La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aseguró que existe un alto nivel de precarización laboral entre empleados municipales de distintos puntos de los departamentos San Martín, Unión y Marcos Juárez.
El planteo fue realizado por representantes de la seccional Villa María, quienes señalaron que, según relevamientos efectuados junto a trabajadores de cada localidad, alrededor del 60% del personal municipal se encuentra en condiciones laborales precarias, aunque aclararon que los porcentajes pueden variar según cada municipio.
Desde el gremio indicaron que actualmente desarrollan tareas de representación en localidades como Leones, Los Surgentes, Monte Leña, Bell Ville, Ballesteros Sud, Etruria, Ausonia y Luca, entre otras. Además, informaron que incorporaron recientemente nuevos municipios a su trabajo territorial.
Salarios bajos
En materia salarial, ATE sostuvo que los empleados municipales de la región perciben ingresos netos que oscilan entre 500.000 y 800.000 pesos mensuales, cifras que, según remarcaron, se encuentran por debajo del costo estimado de la canasta básica para una familia.
La organización sindical también reclamó la actualización y reconocimiento de adicionales salariales vinculados a tareas específicas, riesgos laborales y mantenimiento de maquinaria, conceptos que, según afirmaron, en algunos municipios no son abonados.
Por otra parte, ATE confirmó que mantiene una disputa judicial con la Municipalidad de Villa María por la retención de cuotas sindicales. Desde la entidad sostienen que esa situación afecta el funcionamiento institucional del sindicato.
Finalmente, los dirigentes señalaron que continuarán recorriendo localidades de la región para relevar la situación laboral de los trabajadores y promover instancias de diálogo con los gobiernos municipales en busca de mejoras salariales y laborales.