Aunque no hubo paro efectivo, la semana del 6 al 10 de abril dejó en evidencia el nivel de conflicto que atraviesa el sistema educativo en Córdoba, con reclamos salariales en pie, medidas en suspenso y una negociación que sigue sin resolución.
El eje del escenario lo marcó la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que había definido un paro de 72 horas con movilización en rechazo a la propuesta del Gobierno provincial, considerada insuficiente frente al avance de la inflación.
Sin embargo, el lunes 6 de abril la Provincia dictó la conciliación obligatoria, lo que dejó sin efecto la medida de fuerza y obligó a retomar el diálogo entre las partes.
Tregua sin acuerdo
La decisión oficial implicó una pausa en el conflicto, pero no una solución. Durante toda la semana hubo clases con normalidad, aunque el malestar docente se mantuvo presente en las escuelas.
El reclamo central sigue siendo la pérdida del poder adquisitivo y la necesidad de una actualización salarial que acompañe el costo de vida, en un contexto económico complejo.
Negociación abierta
Con la conciliación en marcha, el conflicto se trasladó nuevamente a la mesa de negociación. El Gobierno trabaja en una nueva oferta, mientras el gremio mantiene su postura y deja abierta la posibilidad de retomar medidas si no hay avances concretos.
Un conflicto latente
La síntesis de la semana es clara: no hubo paro, pero sí un conflicto activo y en crecimiento. La conciliación obligatoria funcionó como un freno momentáneo, aunque no logra despejar la incertidumbre sobre el rumbo de la negociación en los próximos días.
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