Un estudio inédito realizado en Córdoba expone una fuerte brecha entre el interés laboral y el acceso real al empleo para las mujeres con discapacidad en el sector tecnológico. Aunque el 85% aspira a trabajar en IT, apenas el 15% logra hoy un puesto formal.
La investigación corresponde a la primera etapa del proyecto “Empleo de Mujeres Cordobesas con Discapacidad en el Ámbito IT”, impulsado por la Fundación Por Igual Más, con apoyo de las Embajadas de Canadá, Australia y Nueva Zelanda, y el acompañamiento de organizaciones públicas y privadas.
El relevamiento se llevó a cabo sobre 112 mujeres de 10 nodos provinciales, con un promedio de edad de 33 años y alto interés por la formación técnica. Para muchas, la tecnología representa un camino posible hacia la autonomía, especialmente por las ventajas del teletrabajo frente a entornos físicos poco accesibles y la falta de transporte adaptado.
Uno de los principales obstáculos detectados es la llamada Triple Barrera, que combina discapacidad, género y tareas de cuidado. El estudio indica que el 46% de las mujeres encuestadas tiene responsabilidades familiares a cargo, lo que limita aún más sus oportunidades de inserción laboral tradicional.
En paralelo, el informe analizó la mirada del sector privado. Entre 25 empresas cordobesas, mayoritariamente tecnológicas, el 85% de las que ya contrataron mujeres con discapacidad calificó la experiencia como excelente, destacando menor rotación y mayor compromiso laboral.
Sin embargo, persiste una brecha significativa: el 64% de las empresas nunca contrató a mujeres con discapacidad. Aunque existe apertura al trabajo remoto, solo el 2% cuenta con herramientas digitales plenamente accesibles, lo que evidencia un déficit estructural en inclusión tecnológica.
Desde la Fundación Por Igual Más plantean avanzar hacia un modelo de “Reconocimiento Legítimo”, que supere la lógica asistencial y promueva estrategias reales de contratación, con ajustes razonables y asesoramiento a empresas. Actualmente, 40 mujeres ya cuentan con perfiles listos para una rápida especialización e inserción laboral.
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